<acronym id="3d83o"><label id="3d83o"></label></acronym>
        主頁 > 冠睿產業園 > 園區動態>

         

        東亞集團舉辦喬遷十周年慶暨品牌升級會

         

         

        今天上午,東亞集團在廣州白云區冠??萍嘉幕a業園舉辦了喬遷十周年慶?;顒?,并宣布公司正式邁入“生長精進·品牌升級”新階段。

         

         

        從舊總部廣州科學城科匯發展中心科匯三街10號11層出發,到未來新總部冠??萍嘉幕a業園開建,東亞集團走過了波瀾壯闊的十年。

         

        活動現場

         

        東亞發展歷程的介紹

         

        本次慶?;顒舆x擇在未來新總部的工地上舉行,正是因為它代表著公司十年蓄能的戰略結晶,也代表著公司未來騰飛的全新起點。

         

        東亞品牌升級規劃

         

        考慮到疫情管控,活動去繁從簡,公司在穗同事到場參加,外地同事則“云參與”。雖然沒有盛大的慶典場面,但簡潔活潑的活動過程,依然體現了東亞人朝氣蓬勃的精神風貌和“家文化”的團隊凝聚力?;仡櫚徇w十年以來的發展歷程,對東亞今后的發展具有重大的指導意義。

         

        員工代表發言

         

         

        當時間撥回十年前,2011年9月5日,東亞在科學城科匯發展中心舉行了盛大的喬遷儀式。此后,公司在總裁陳福權先生的帶領下,艱苦奮斗、砥礪前行,以誠信為本、以專業技術為核心,建造了一項又一項優質工程,贏得了客戶的贊譽,得到同行的尊重,也為未來打下了堅實基礎。

         

        2011年喬遷盛典

         

        正是這十年的務實與堅韌,讓東亞一路攻堅克難。從求生存到謀發展,東亞人用勤奮和智慧,踐行了對客戶的承諾,實現了員工的期待,體現了負責任企業公民的價值。這是奮進也是跨越,是堅守初心,也是實現夢想。

         

        回顧過去,是為了更好地面向未來。今天的東亞人無不自豪地感慨:以夢為馬,不負韶華,付出總有回報。

         

        今天,東亞人依然在路上,依然初心不改,以“文化建筑服務商”的企業定位,以“為第三生活空間創造極致美感與體驗”的企業愿景,以“真·信·穩”的服務理念,繼續譜寫一家企業的奮斗之路和成長之路。

         

         

        起步于1984:東亞序章·行業先鋒

         

        那是理想奔騰的時代,東亞積極投身于我國聲光視訊行業蓬勃發展的浪潮中。從進口貿易到廣州研發設廠,再到全國工程承接,“貿-工-技”全面發展的東亞,是行業早期開拓者和重要推動者,在行業發展史上留下了光輝一頁。

         

        再出發2011:十年蓄能·攜手跨越

         

        2011年,東亞迎來第四代掌舵人陳福權先生。公司總部喬遷至廣州科學城科匯發展中心,在充滿科創氛圍的黃埔區開啟了新的發展階段。業務上,東亞決定專注細分領域,逐步從“貿-工-技”并重轉型為以“技”為重,提供文化建筑系統集成全周期服務,經過近兩年的轉型升級和業務線調整,再次走向了發展快車道。

         

        2013年,公司啟動第一個五年計劃:

         

        轉型·做案例

         

        規范·拿資質

         

        精細·研系統

         

        (1)轉型·做案例:本階段,公司承接了眾多地標式項目,涵蓋大劇院、歌劇院、文化館、圖書館、學校、文體中心等文化建筑,其中不少項目榮獲過“魯班獎”“中國鋼結構金獎”“中國建筑創作金獎”“國家優質工程獎”“詹天佑獎”等國家級獎項。

         

        (2)規范·拿資質:在行業野蠻生長階段,東亞亦堅持規范化發展。一是持續提升施工設計人員的專業水平,每月定期考核三次。二是積極積累各項資質,具備了文化建筑總承包資質,獲得了包括舞臺工程、建筑工程在內的20多個專業資質,為公司業務開展打下了堅實基礎。

         

        (3)精細·研系統:粗放式發展容易讓企業陷入到“其興也勃焉,其亡也忽焉”的興亡周期律中。為避免“過快發展,后續乏力”的企業痼疾,2016年,一路披荊斬棘的東亞,及時踩住高歌猛進的剎車,決定穩中求進,細化管理,夯實企業基礎。由此,公司投入1000多萬元研發資金,自主研發智慧工程管控系統。經過近兩年研發,智慧工程管控系統于2017年全面投入使用。通過該系統,公司實現了對安全、品質、進度、成本等四方面的精細化管理,為工程質量與經營效益提供了可靠保障,也讓公司競爭力顯著提升。

         

        2018年,公司第一個五年計劃順利完成,“做案例+拿資質+研系統”的發展組合,幫助公司在文化建筑領域初步確立了頭部企業地位。

         

        2019年,東亞啟動第二個五年計劃,初步提出了集團化和平臺化設想,將平臺建設分為硬件、資質、技術、人才四個戰略層面,并首先啟動硬件戰略,正式規劃了冠??萍嘉幕a業園。2020年,公司在廣州白云區成功競拍43畝建設用地,冠睿園區正式進入建設階段。該園區將是東亞文化建筑總承包實力的一次全面展示,也將是東亞在文化建筑領域多年沉淀的各項專利技術的具體呈現。

         

        白云區重點項目·自投自建自營

        東亞未來總部基地·冠??萍嘉幕a業園

         

         

        過往活動

         

         

         

         

         

         

        新藍圖2021:生長精進·品牌升級

         

        2021年,喬遷十周年之際,東亞啟動品牌升級,企業定位由“文化建筑系統集成全周期服務商”,正式升級為“文化建筑服務商”,確立了“一體兩翼·深化平臺”業務發展新格局,即聚焦文化建筑產業鏈,以文化建筑總承包為主體業務,以智慧管控、智慧體驗為兩翼業務,通過硬件、資質、技術、人才四大戰略層面,實現企業集團化和平臺化,最終完成品牌升級。

         

        (1)一體兩翼:文化建筑總承包是東亞當前也是未來的核心業務,將持續升級與強化;智慧管控和智慧體驗兩翼業務,將借助物聯網、5G、云計算、圖像識別、精準傳感、VR/AR、AI等新一代信息技術和理念,探索產業鏈延伸,強化文化建筑總承包業務的整體實力。

         

        (2)深化平臺:硬件戰略層面上,通過自投自建自營,將冠??萍嘉幕a業園建設成為發展范本;同時通過建公寓,為員工及其家人解決在廣州居住問題,提升員工幸福感。資質戰略層面上,持續升級資質等級,延伸服務領域,強化文化建筑總承包實力。技術戰略層面上,加大研發投入,提升全過程服務能力。人才戰略層面上,目前已聚集業內眾多專業精英,未來也將繼續廣納人才,并依托冠睿學院打造學習型組織。

         

        夢在東亞·三帆揚起

         

        東亞集團,經歷過“貿-工-技”發展歷程,也經歷過轉型陣痛,有過輝煌,也有過低谷。如今的東亞集團,經過轉型之后的長期蓄能,將再次迎來黃金發展期。

         

        愿多年后回首時,我們能夠自豪地說:我們堅守好了理想,照顧好了同事,服務好了客戶,也做到了與合作伙伴共生共榮。

         

        東亞集團,人文、生態、科技三帆揚起,為夢護航。

         

         

         

        主辦單位:廣州市東亞技術有限公司    中華人民共和國工業和信息化部備案號:粵ICP備19132338號

        阿娇与冠希13分钟无删减视频